作為集團公司的普通一員，在呂澤的價值觀里，任何崗位都可以發揮工匠精神，將業務做到扎實、做到極致。

她2016年從分公司來到機關，接手建筑工程資質三升二業務以來，成功申報建筑工程施工總承包資質三升二；水利水電工程施工總承包、機電工程施工總承包；環保工程專業承包、隧道工程專業承包、鋼結構工程專業承包、地基基礎工程專業承包；施工勞務資質、房地產開發資質、公路養護路基路面資質。

資質申報工作不僅是收集材料、填報資料、上報審核這種簡單的流程式，難點在于把不符合條件的部分從“無”變“有”，以及后續與主管部門的交流與博弈。既要達到申報目的，又要盡量降低申報成本，還要滿足申報和審核雙方都能接受且無后顧之憂。涉及到多部門聯審或其他行業管理部門審核的資質，難度和繁復程度均翻倍。在諸多限制條件下尋求平衡點，以最優解取得每一項資質，需要對業務快速上手、溝通協調、靈活應變的能力。

2022年初，在王總領導下，她幾乎負責集團公司建筑工程資質二升一的全部工作，那段時間常常見她恨不得能分身的樣子。與市局、省廳實時溝通；協調相關部門及房建公司輔助申報、材料組卷；組織市局專家的兩次預審會議；研究填報流程、多方求解業務疑問；聯絡軟件公司補充網頁業績信息、提升業績等級……解決諸多意想不到、無從下手的突發狀況。

同年3月，省廳領導駐扎我市援助抗疫，市局協商集團公司負責省廳來吉人員的生活及物資保障，這份任務在疫情期間顯得尤其困難。除了首日急采全套生活備品和防疫物資外，后續一些特殊采購及特殊事件的處理更是艱難。個中艱辛她沒多說，但省廳返崗后對集團公司資質二升一工作給予全力支持和協助，側面反映了對她工作的認可。

省廳指引和市局協助下，她披荊斬棘般完成上報后便成了我市的資質專家，市局也邀請她對其他扶持企業的升級業務進行協助。

呂澤還同時負責集團公司建造師、造價工程師、無損檢測人員、現場管理人員等人員管理工作，證書種類多、數量大。每年注冊、延續、換證、繼續教育的時間、規定各不相同，開展培訓和辦理業務耗費許多精力。2022年，她從主管部門獲得省內現場管理人員考試最后機會的消息后，立即組織各分公司參與考試并通過139人次，緩解了集團公司投標人員不足的情況。

“以誠待人、換位思考”是她對外溝通的策略，“冀以塵霧之微補益山海，熒燭末光增輝日月”是她對待工作的座右銘。七年來的工作使她成長，注重自身提升使她成為業內專家。希望她能鍥而不舍，保持赤子之心，再創佳績！